使い勝手のいい、外部スタッフのピンポイント活用法

また企業側から見れば、独立している人間は作業が発生した期間だけ使用すればよく、フルタイムで雇用する必要がありません。研修も人事面談も必要ありません。ただただ、作業を一定期間のうちにしっかりやることを望んでいます。でもって、一度使えるとわかれば再度同じ人間に発注することが可能なので、例えば、四半期末ごととか、毎年の予算編成や事業計画の期間のみ、という指名も可能です。
また当然ながら、サービスを提供する私たちの側も、特定のクライアントさんと長くお付き合いしたいと考えています。一度仕事をしたことのある会社さんについては、社内事情も把握していますし、担当者の方々との人間関係もできているので、実作業にスムーズに入れるからです。